Co tím získáte
Zavedením změny soustředící se na lidský rozměr manažera získáte spokojené zaměstnance. Ti podávají vyšší pracovní výkon. Spokojenost zaměstnance se promítne i do vztahu s klientem, do nižší fluktuace, menší zmetkovosti a vyššímu tvůrčímu myšlení a zavádění inovací. Toto všechno ovlivní i firemní kulturu a posune Vás mezi společnosti, pro které chtějí zaměstnanci nejvíce pracovat. Tím se k Vám zvýší příliv kvalitních zaměstnanců, ze kterých si budete moci vybírat. V konečném důsledku to zvýší zisk společnosti, který bude pramenit z radosti z práce.
Certifikace -Interpersonálně vlídná organizace
